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我想起多年前给蒙牛乳业集团做咨询时，蒙牛人力资源部提出季节性员工共享的想法：冰激凌生产、销售旺季时需要招用大量人员，而进入冰激凌业务淡季时，这部分人员又变得冗余，是不是可以把他们共享给正好进入旺季的其他行业的企业。当时我们认为这在法律关系上完全可以实现合规处理，实施的主要难题在于供需对接及员工的接受意愿。没想到此次新冠疫情，真正成就了“叫好又叫座”的“共享员工”用工新模式。

离开印纪传媒的李荣强，再一次在公告中出现就是在2018年5月9日，华丽家族公告聘任其为公司常务副总裁。3个月后，从常务副总裁一下子跃升为华丽家族董事长，华丽家族董秘2017年的税前薪酬为199万元，董事长税前薪酬则是250万元。从大学老师，到上市公司职业董秘，再到上市公司常务副总裁、上市公司董事长，李荣强完美的诠释了董秘并不是一个发展路径很窄的职业，只要你能力足够强，上升空间很大。

穆罕奈德来到中国的这两年，中国发生了两件大事：2001年，北京申奥成功，中国正式加入WTO。而义乌本地也有了一个大变化：2002年，国际商贸城一期正式建成并投入使用。与此对应地是入境义乌的外国人人数自2001年起逐年都有大幅度增长：2000年，入境义乌的外国人仅为3797人次，可到2002年，来义乌的外国人就有了3.12万人次，一下子翻了近10倍。到2008年金融危机爆发前，每年入境义乌的外商人数已达26.6万人次。

速度滑冰：期待“大心脏”成就大突破索契冬奥会上，张虹在速度滑冰女子1000米比赛中力压群芳，为中国实现了该项目金牌零的突破。但4年间张虹一直饱受伤病困扰，赛前并不为大家所看好。最后的成绩也如赛前分析的，张虹最终夺得1000米决赛第11名，500米决赛第15名。

2010年，甲骨文的老板抨击惠普解雇赫德一事，称这是“继苹果董事会多年前解雇史蒂夫·乔布斯后最为糟糕的人事决定”。随后，他聘请了赫德担任公司的总裁，与萨弗拉·卡兹共事。后来，惠普在一份监管文件中表示，外部调查确认赫德没有违反惠普的性骚扰政策，但他确实没有遵守惠普的商业行为标准。赫德在惠普的新闻发布会上承认，“在一些情况下，我没能遵守我在惠普推崇的信任、尊重和诚信原则。”

1 到单位，第一时间洗手2 吃东西前，先洗手3 到过电梯间，饭堂高危区的，回来洗手4 外出回来，马上洗手5 要接触自己面部，特别是鼻孔与眼睛前，先洗手三、科学的酒精消毒像香水那样洒在自己身上是没有意义的。关键是对我们手部会接触到的部位与物件进行消毒。